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APRESENTAÇÃO
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ADIMP-MS orgulha-se de realizar a 1ª Congresso Sul-Fronteira de Conselheiros, Comitês e Gestores de RPPS de Mato Grosso do Sul, nos dias 15 a 17 de abril, em Ponta Porã-MS. O evento será uma grande oportunidade para que os Regimes Próprios de Previdência Social de MS e de todo o país possam se atualizar da legislação, compartilhar e adquirir conhecimentos, além de toda interação que o evento proporciona.
É voltado para prefeitos, secretários, Gestores de RPPS, membros de órgãos colegiados e de Órgãos de Controle Externo, prestadores de serviços e instituições financeiras.
A Associação dos Institutos Municipais e Estadual de Previdência do Estado de Mato Grosso do Sul – ADIMP/MS, entidade sem fins lucrativos, voltada, entre outras finalidades estatutárias, a capacitação dos gestores dos Regimes Próprios de Previdência Social do Estado de Mato Grosso do Sul.
Todos estão convidados para este importante evento.
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OBJETIVOS
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OBJETIVO GERAL
Promover o fortalecimento técnico, institucional e estratégico dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) da região sul-fronteira, por meio da capacitação, integração e atualização normativa dos profissionais que atuam na gestão previdenciária, visando à sustentabilidade financeira e atuarial, à melhoria da governança e ao aprimoramento da conformidade legal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
I – Proporcionar atualização técnica quanto às normas constitucionais e infraconstitucionais aplicáveis aos RPPS, especialmente no que se refere à Emenda Constitucional nº 103/2019 e à Portaria MTP nº 1.467/2022;
II – Capacitar dirigentes, conselheiros, membros de comitês de investimentos, atuários, contadores e servidores envolvidos na gestão previdenciária;
III – Fomentar o debate sobre equilíbrio financeiro e atuarial, avaliação atuarial, custeio previdenciário e gestão de investimentos;
IV – Fortalecer os mecanismos de governança, controles internos, gestão de riscos e transparência administrativa;
V – Incentivar a certificação profissional e a qualificação técnica exigida pela legislação vigente;
VI – Promover a integração e cooperação entre os RPPS da região sul-fronteira, estimulando a troca de experiências e boas práticas;
VII – Contribuir para a consolidação de uma cultura previdenciária pautada na responsabilidade fiscal, na segurança jurídica e na proteção social dos servidores públicos.
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